2025年4月14日（月）に所長会を開催しました。昨年同様にリアルとオンラインのハイブリット所長会で全社員参加型です。ノバリ株式会社は、もうすぐ中堅企業の規模になるので、全社員参加になると凄い熱気になります。
所長会のプログラムは、太田社長から「2025年度のテーマ」の講話があり、その後は各所長から2025年度営業所計画書の発表がありました。今年はグローバルオフィスの橋口所長,静岡北オフィスの水野所長,静岡オフィスの吉永所長,佐世保プライアントオフィスの永田所長代理の4人の所長が営業所計画書を発表しました。発表者の共通のテーマは、オフィスの枠を越えた協業の取り組み事例になります。
プログラムの後半はオフィス委員会委員長の山本所長,営業推進リーダーの水野所長がオフィス委員会の理念や活動を報告しました。新たに損保品質チームが加わり、客声チーム・ロープレチーム・点検チーム・広報チーム・推奨チーム・営業チームと計7チームになりました。
社長講話の概要をお伝えすると、①2025年度を第二の創業の年にしたい②大きな保険業法改正の流れの中、全従業員For the teamの精神で、次の10年・10年後を積極的に考え、創造して欲しい③ノバリウェイにある「ヒト・モノ・カネ・情報の活用」でオフィスを越えた横の繋がりで新たな活力を生み出したい④オフィス委員会の活動を人材育成に役立てたい⑤企業としてのコアバリューは「豊かな人生のパートナー」などです。
所長会を機に各オフィスの生産性を高め、次なる成長分野に経営資源を投入し、さらなる発展に結び付けていきたいと思います。
