皆さん、こんにちは。本日は毎月第1週月曜日の朝会、8月の活動報告会でした。この時期は台風が発生し、日本列島を直撃することが多いですね。今年は全国各地で、記録的な大雨になっております。台風接近中は、危険な場所へは近付かず、不要な外出も控えたいところです。たまには、自宅でのんびり読書をしたり、家族と一緒に過ごすのも、気分転換や充電になるかと思います。
さて、先月8月の活動報告はどうだったでしょうか。東京本社の営業成績を総括すると、まあまあ良い成果だったと思います。働き方として、社員・アルバイト・派遣社員といった形態がありますが、一人一人成果を出すことを意識した結果だと思います。働き方の形態には、特に差別はありません。なぜなら、会社の看板で、お客さまサービスを提供している事に変わりませんので。
活動報告の最後に、太田社長から「仕事の見える化で業務改善」について話がありました。仕事の見える化とは、組織全体の仕事や従業員一人一人の業務内容や計画などを可視化することです。やはり、周りの従業員がどんな仕事をしているのか、把握出来た方が生産性の向上に繋がりそうです。専門性が求められる業界ですが、ジョブローテーションも必要不可欠になるかもしれませんね。
9月1日に東京都大田区と京都府宇治市にオフィスを新たに開設しました。ノバリ株式会社として、全国に40のオフィスが開設されたことになります。保険業法改正後、基準に満たないオフィスを閉鎖したので、昨今ではオフィスの質が上がっているように感じます。合併に関する相談は常にありますけど、モチベーションの高い方が入社されると、本社にも自然と相乗効果が出て来ます。
