皆さん、こんにちは。本日は毎月第1週月曜日の朝会、7月の活動報告会でした。8月に入ったこともあり、最近の通勤電車ではキャリーバッグを持っている方や家族連れでお出掛けしている方が増えてきましたね。夏休みはイベントも多いので、きっと良い思い出づくりをしているのでしょう。ただ、猛暑が続いておりますので、もはや携帯扇風機は必需品になっているかもしれません。
さて、先月7月の活動報告はどうだったでしょうか。東京本社の営業成績を総括すると、とても良い成果だったと思います。毎月、目標達成した課やチームにQUOカードをプレゼントしているのですが、今月は全従業員にお渡しすることになりました。皆さん、おめでとうございます。ノバリウェイには、相互に助け合う会社とありますので、組織力でお客さまサービスに繋げていきます。
活動報告の最後に、太田社長から「2025年度 第24期の目標と新組織体制」ついて話がありました。今期の会社全体目標と今期の東京本社目標は別途お伝えしたいと思います。今回、新たに「アルバイト 等級 必須条件」を作成し、リーダー・チーフ・スタッフと役割を設けることにしました。「2025年度 業務一覧表と確認シート」で自分の成長を確認出来ると思います。
ノバリ株式会社は7月決算なので、先月で前期が終わりました。前期の一年を振り返ると、前半は苦戦し後半は尻上がりに調子を取り戻したように感じます。 今月から新組織体制に移行しますので、一人一人が目標や課題を持って、お客さまが喜ぶ新サービスを生み出していきたいですね。アルバイトさんも定期的に採用しているのですが、優秀な方が多いので今後の成長がとても楽しみです。
