皆さん、こんにちは。本日は毎月第1週月曜日の朝会、3月の活動報告会でした。桜も満開の中で入学式や入社式など、4月は新しい年度の始まりとなる月です。ノバリ株式会社でも本社で4月1日から新入社員が入って来ました。私もオリエンテーションの一部をお手伝いしましたが、身が引き締まる思いです。若い世代や未経験者でも、人財育成が出来る組織をつくっていきたいですね。
さて、先月3月の活動報告はどうだったでしょうか。東京本社の営業成績を総括すると、先月に続き、まずまずの成果だったと思います。売上が伸びている部分の人財の補強が必要ですが、2026年度に入ってから人財採用も順調に進んでいます。採用専門のサイトと動画も完成しましたので、こちらからの応募も期待したいところです。ジョブローテーションが出来る本社にしたいです。
活動報告の最後に、太田社長から「ソリューションビジネス」について話がありました。保険会社から要望があったソリューションビジネスですが、今月社長室に新たな事業としてAI事業をつくります。責任者は既に決定していますが、外部から知見を持っている人財を呼びます。本社の業務効率や生産性を高めるだけでなく、将来的には中小企業のソリューションビジネスを考えています。
AIエージェントの出現はインターネットの出現時と同様の衝撃を与えそうです。これから来る時代背景を考えると、保険事業とAI事業の融合こそ、保険代理店の未来標準の実現に繋がるのかもしれません。また、当社にはグローバルオフィスという外国人の保険の窓口となる部署もあります。今後も同業他社との差別化を進めていきますが、独自性というノバリらしさを求めていきたいですね。
