皆さん、こんにちは。本日は毎月第1週月曜日の朝会、1月の活動報告会でした。最近は寒い日が続き、降雪量も多い時期になりましたが、いかがお過ごしでしょうか。日本では北陸地方が大変な状況ですが、世界でもロシア,北米,欧州の一部エリアでは記録的な豪雪になっています。やはり、備えあれば患いなしなので、不測の事態が生じても、対応出来る準備は進めていきたいと思います。
さて、先月1月の活動報告はどうだったでしょうか。東京本社の営業成績を総括すると、課ごとによりますが良かったと思います。前半はお正月休みもありましたので、出だしは鈍かったのですが、後半になるにつれて尻上がりのような実績になりました。東京本社や佐世保第2本社では今月社員数名が入社しましたので、良い流れを引き継ぎ、人財育成にも力を入れていきたいと思います。
活動報告の最後に、太田社長から「組織で取り組むヒューマンエラー対策」について話がありました。詳細は今月と来月と2回に渡り、講話される予定です。ヒューマンエラーは誰かのせいでは解決出来ない問題のようです。当然、適性もありますけど、個人を責めるだけでは問題は解決せず、環境を含めた根本的な変革が必要不可欠と言えます。後日、要約は紹介していきたいと思います。
この度、東京本社の管理部部長代理に全国の営業所長が就任しました。当社のオフィス委員会での実績を買われての辞令になります。営業所長が東京本社の役職を兼務することは珍しいのですが、会社としては全国の優秀な人財に成長する機会や活躍する舞台を与えていく方針です。全国の社員と連携を深めていけば、お互い良い刺激にもなりますし、更なる切磋琢磨にもなることでしょう。
